Lucía y Carla trabajan en una sociedad limitada que está a punto de cerrar. Están muy disgustadas porque ahora se verán desempleadas y eran realmente buenas en este trabajo. Lucía y Carla se están planteando ponerse al frente de esta empresa. Acuden a ti, y tú les dices que, en ese caso, podría interesarles crear una sociedad laboral.
1. Definición
Es una sociedad anónima o de responsabilidad limitada en la que la mayoría del capital social, al menos el 51%, es propiedad de los trabajadores con contrato indefinido y jornada completa. Es muy utilizada cuando una empresa está cerca de desaparecer, y los trabajadores la “rescatan” convirtiéndose así en dueños.
2. Características
Nº mínimo de socios
Tres o más. Ningún socio podrá poseer más de un 1/3 del capital, excepto entidades públicas cuyo participación puede llegar al 50%.
Capital mínimo
Tipos de acciones o participaciones
pueden ser de dos tipos:
Responsabilidad de los socios
Limitada al capital aportado.
Constitución
Escritura pública ante notario e inscribirse en el Registro Mercantil y en el registro de Sociedades Laborales de Comunidad Autónoma.
Razón social
Nombre más "Sociedad anónima laboral" o "Sociedad Limitada laboral" o sus abreviaturas SAL o SLL
Fiscalidad
Tributa por el Impuesto de Sociedades. Dispone de exenciones y bonificaciones fiscales.
Transmisión de acciones y participaciones
Tendrán preferencia:
Horas de trabajo para trabajadores no socios indefinidos
Fondos de reserva
Se destinará el 10% del beneficio de cada ejercicio para compensar posibles pérdidas futuras.
1. Definición
Es una sociedad anónima o de responsabilidad limitada en la que la mayoría del capital social, al menos el 51%, es propiedad de los trabajadores con contrato indefinido y jornada completa. Es muy utilizada cuando una empresa está cerca de desaparecer, y los trabajadores la “rescatan” convirtiéndose así en dueños.
2. Características
Nº mínimo de socios
Tres o más. Ningún socio podrá poseer más de un 1/3 del capital, excepto entidades públicas cuyo participación puede llegar al 50%.
Capital mínimo
- SAL: 60.000 € desembolsado en, al menos, en un 25%. Está dividido en acciones.
- SLL: 3.000 € totalmente desembolsado. Está dividido en participaciones.
Tipos de acciones o participaciones
pueden ser de dos tipos:
- Laboral: propiedad de los socios trabajadores indefinidos.
- General: propiedad de los socios no trabajadores, si los hay.
Responsabilidad de los socios
Limitada al capital aportado.
Constitución
Escritura pública ante notario e inscribirse en el Registro Mercantil y en el registro de Sociedades Laborales de Comunidad Autónoma.
Razón social
Nombre más "Sociedad anónima laboral" o "Sociedad Limitada laboral" o sus abreviaturas SAL o SLL
Fiscalidad
Tributa por el Impuesto de Sociedades. Dispone de exenciones y bonificaciones fiscales.
Transmisión de acciones y participaciones
Tendrán preferencia:
- Trabajadores no socios indefinidos.
- Trabajadores socios indefinidos.
- No trabajadores socios.
- Trabajadores no socios temporales.
Horas de trabajo para trabajadores no socios indefinidos
- No podrá ser superior al 15% del total de horas trabajadas por todos los socios trabajadores.
- Si la empresa tiene menos de 25 socios trabajadores, no podrá ser superior al 25%.
Fondos de reserva
Se destinará el 10% del beneficio de cada ejercicio para compensar posibles pérdidas futuras.
Vídeo. Sociedad laboral
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Fuente
Apuntes propios
www.econosublime.com
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