1. La entrevista de trabajo
La entrevista suele ser la última fase del proceso de selección. Su objetivo es ampliar o matizar información de tu CV, aunque en ocasiones también se pueden realizar diversas pruebas. En la actualidad las empresas están realizando una entrevista por competencias que se centra en preguntas sobre hechos específicos de tu vida laboral, formativa, etc. Por ejemplo, “cuéntame una situación en la que hayas tenido que tratar con un cliente difícil”.
2. Fases de la entrevista
2.1. Fase de acogida
3. Antes de la entrevista: invierte tiempo en prepararte
4. Durante la entrevista: la primera impresión es muy importante
Al entrar al despacho espera a que el entrevistador te dé la mano y te invite a tomar asiento. Si se demora mucho, toma la iniciativa de forma educada. La naturalidad es tu mejor carta de presentación.
4.1. Lenguaje Verbal
5. ¿Qué penalizan las empresas? Las preguntas trampa en una entrevista
5.1. Candidatos difíciles
6. Preguntas posibles del entrevistado al entrevistador
6.1. Formación y cualificación
La entrevista suele ser la última fase del proceso de selección. Su objetivo es ampliar o matizar información de tu CV, aunque en ocasiones también se pueden realizar diversas pruebas. En la actualidad las empresas están realizando una entrevista por competencias que se centra en preguntas sobre hechos específicos de tu vida laboral, formativa, etc. Por ejemplo, “cuéntame una situación en la que hayas tenido que tratar con un cliente difícil”.
2. Fases de la entrevista
2.1. Fase de acogida
- Consiste en un saludo afectuoso y una charla informal o introductoria en la que se suelen abordar temas superficiales.
- Se proporcionará información sobre la empresa y el puesto.
- Se plantearán cuestiones específicas como la formación, experiencia profesional, o hablar abiertamente acerca de ciertos temas.
- El entrevistado podrá plantear preguntas al entrevistador o pedir que le aclare algún punto no entendido.
3. Antes de la entrevista: invierte tiempo en prepararte
- Ten claro lo que puedes ofrecer a la empresa.
- Analiza tu curriculum, recuerda los datos y detalles.
- Conoce la empresa y el puesto para el que optas: lee cosas en su web.
- Recuerda llegar con tiempo de antelación y lleva una copia del CV.
- Prepara y cuida tu apariencia personal. Debe de ser la adecuada al trabajo que vas a ocupar. Es muy importante la higiene personal, más que impresionar con un look a última moda. No fumes ni tomes café antes de entrar. Ni mastiques chicle
4. Durante la entrevista: la primera impresión es muy importante
Al entrar al despacho espera a que el entrevistador te dé la mano y te invite a tomar asiento. Si se demora mucho, toma la iniciativa de forma educada. La naturalidad es tu mejor carta de presentación.
4.1. Lenguaje Verbal
- Saluda al entrevistador(a) de forma educada y trátale de usted.
- A la hora de hablar deja que el entrevistador tome la iniciativa. No le interrumpas.
- Cuida tu lenguaje, no digas tacos. No te tomes confianzas.
- No respondas con monosílabos o dudas. Demuestra confianza en ti mismo.
- Pide aclaraciones si algo no entiendes o tienes dudas.
- Has de evitar hablar de política, religión, fútbol o realizar juicios morales
- Defiende tu experiencia y formación como las más adecuadas para el puesto.
- Habla de tus LOGROS, cuéntales cosas positivas que hayas hecho.
- Di siempre la verdad. Prepara argumentos que compensen algo negativo
- No te niegues a responder preguntas. Sólo quieren conocerte.
- No digas que necesitas urgentemente el trabajo ni parezcas desesperad@.
- Da la mano con firmeza pero sin pasarse. Procura tener las manos cálidas y secas.
- Espalda recta, posición erguida, hombros hacia atrás, cabeza alta....
- Toma asiento cuando te lo hayan ofrecido y hazlo de forma correcta. No te sientes en el borde de la silla. Ni excesivamente rígido ni excesivamente relajado
- No apoyarse en la mesa del entrevistador/a ni dejar ningún objeto
- Mira a los ojos con seguridad aunque no con mirada intimidatoria. No rehúyas sus ojos. Recuerda sonreír. Si hay más de uno recuerda mirar a todos.
- No gesticules demasiado y evita los tics nerviosos – muecas, retorcerse los dedos, rascarse, jugar con los anillos, morderse las uñas o balancearse.
- Mejor no cruzar los brazos ni meter las manos en los bolsillos.
5. ¿Qué penalizan las empresas? Las preguntas trampa en una entrevista
5.1. Candidatos difíciles
- Pon ejemplos del pasado que superaste dificultades. Exprésate en positivo.
- Muéstrate como una persona sociable, transmite optimismo, destaca lo aprendido en el pasado.
- Habla siempre bien de antiguos puestos de trabajo, jefes o compañeros, muéstrate como una persona discreta, demuestra fidelidad.
- Tener claro el objetivo profesional, demostrar que sabes lo que buscas, destacar los puntos fuertes del perfil del puesto y hacerles ver que es el puesto que quiero.
- Demostrar que es el puesto que te interesa, usar vocabulario técnico, mostrar conocimientos del sector...
- Destaca tu disponibilidad y energía.
6. Preguntas posibles del entrevistado al entrevistador
6.1. Formación y cualificación
- ¿Por qué elegiste estos estudios?
- Si volvieras a empezar tus estudios ¿qué harías de manera diferente?
- ¿Qué sistema de estudio seguías durante tu formación?
- ¿Has realizado cursos de formación complementaria?
- Durante tu época de estudiante, ¿has trabajado en verano, vacaciones o fines de semana?
- ¿Qué experiencia tienes relacionada con tu especialidad?
- Haz un pequeño resumen de las funciones que tenías y de lo que te gustaba más y menos.
- ¿Por qué cambiaste de empresa?
- ¿Cómo te llevabas con tus jefes y compañeros?
- Un cliente está muy disgustado por un producto en mal estado que usted le ha vendido. ¿Qué haría?
- ¿Conocías nuestra empresa? ¿Por qué quieres trabajar aquí?
- ¿Prefieres trabajar sólo o con más gente?
- ¿Qué tipo de jefe te gusta?
- ¿Estarías dispuesto a trasladarte a otra ciudad para trabajar?
- ¿Cuánto quieres ganar?
- ¿Por qué crees que deberíamos escogerte a ti?
- ¿Qué esperas de este puesto?
- ...pero usted no tiene experiencia
- ¿Por qué le debo contratar a usted?
- ¿Qué cualidades crees que hacen falta para realizar este tipo de trabajo?
- ¿Cuál es tu mejor virtud?
- ¿Cuál es tu peor defecto? ¿Dígame tres puntos débiles?
- ¿Cómo se ve de aquí a cinco años?
- Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática
- ¿Cuáles son tus aficiones?
- ¿Cuál es el último libro que has leído?, cuéntame de qué trataba.
- ¿Con quién vives? ¿Tienes pareja? ¿Qué opina de este trabajo?
- ¿Qué es lo que le ha atraído más de nuestra empresa? ¿Por qué se ha interesado por ella?
- ¿Por qué quiere trabajar para nosotros?
- ¿Qué otras empresas / ofertas está barajando?
- ¿Qué podría Usted ofrecernos a diferencia de otra persona?
- ¿Qué es lo que busca en un trabajo?
- Si le contratáramos ¿Cuánto tiempo cree que permanecería con nosotros?
- ¿No se encontraría mejor en una empresa más grande o más pequeña?
- ¿Por qué busca trabajo?
- ¿Por qué no ha encontrado todavía otro puesto de trabajo?
- ¿Considera que ha tenido éxito en su vida profesional?