1. Normas laborales
A. Estatuto de los trabajadores (ET)
Conjunto de derechos, libertades y obligaciones que tienen los trabajadores.
B. Convenios colectivos
Son acuerdos pactados entre sindicatos y empresas en un sector de actividad, donde se fijan las condiciones de trabajo. Siempre debe respetar el Estatuto de los trabajadores.
C. Contrato de trabajo
Acuerdo individual entre el trabajador y la empresa que pactan las condiciones laborales. Siempre debe respetar el convenio colectivo.
D. Normas laborales de la UE
Buscan la equiparación de las condiciones de trabajo y la libre circulación de trabajadores en la UE.
2. Instituciones laborales
A. Sindicatos (representantes de los sindicatos)
Son las organizaciones que representan a los trabajadores y defienden sus intereses. Negocian con la empresa para mejorar sus condiciones laborales: salario, jornada, seguridad, etc. Las principales organizaciones son UGT, CCOO, CNT.
Los trabajadores de cada empresa eligen a sus representantes:
B. Patronal (representantes de los empresarios)
Son asociaciones de empresas que defienden los intereses de los empresarios. Las principales organizaciones son CEOE, CEPYME o ATA.
C. Administraciones Públicas (Ministerio o Consejería de Trabajo)
A. Estatuto de los trabajadores (ET)
Conjunto de derechos, libertades y obligaciones que tienen los trabajadores.
B. Convenios colectivos
Son acuerdos pactados entre sindicatos y empresas en un sector de actividad, donde se fijan las condiciones de trabajo. Siempre debe respetar el Estatuto de los trabajadores.
C. Contrato de trabajo
Acuerdo individual entre el trabajador y la empresa que pactan las condiciones laborales. Siempre debe respetar el convenio colectivo.
D. Normas laborales de la UE
Buscan la equiparación de las condiciones de trabajo y la libre circulación de trabajadores en la UE.
2. Instituciones laborales
A. Sindicatos (representantes de los sindicatos)
Son las organizaciones que representan a los trabajadores y defienden sus intereses. Negocian con la empresa para mejorar sus condiciones laborales: salario, jornada, seguridad, etc. Las principales organizaciones son UGT, CCOO, CNT.
Los trabajadores de cada empresa eligen a sus representantes:
- Delegados de personal: empresas con + de 10 trabajadores y menos de 50
- Comités de empresa: empresas con 50 o más trabajadores.
B. Patronal (representantes de los empresarios)
Son asociaciones de empresas que defienden los intereses de los empresarios. Las principales organizaciones son CEOE, CEPYME o ATA.
C. Administraciones Públicas (Ministerio o Consejería de Trabajo)