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Un país se encuentra con el siguiente mercado de trabajo (ver tabla).
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1. Representa las curvas de oferta y demanda de trabajo.
2. Calcula y explica el equilibrio
El salario de equilibrio es 1.000 €/mes ya que la demanda de trabajo coincide con la oferta.
A ese salario, hay 3.200 personas dispuestas a trabajar (oferta) y 3.200 personas que los empresarios desean contratar. No hay desempleo.
3. ¿Qué ocurre si las empresas pagan un salario de 750 €/mes? Razona tu respuesta.
A ese salario, la demanda de trabajo es mayor a la oferta de trabajo. Hay 2.600 personas dispuestas a trabajar (oferta) y los empresarios están dispuestos a contratar a 4.200 personas. Es decir, como el salario es demasiado bajo, las empresas no encuentran 1.600 trabajadores (4.200 - 2.600)
4. ¿Qué ocurre si el Estado fija un salario mínimo de 1.250 €/mes? Razona tu respuesta.
A ese salario, la oferta de trabajo es mayor a la demanda de trabajo. Hay 3.900 personas dispuestas a trabajar (oferta) y los empresarios están dispuestos a contratar a 2.400 personas. Es decir, como el salario es demasiado alto, hay 1.500 personas en paro (3.900 - 2.400). La existencia de desempleados presionaría los salarios a la baja, aproximándolos al de equilibrio.
El salario de equilibrio es 1.000 €/mes ya que la demanda de trabajo coincide con la oferta.
A ese salario, hay 3.200 personas dispuestas a trabajar (oferta) y 3.200 personas que los empresarios desean contratar. No hay desempleo.
3. ¿Qué ocurre si las empresas pagan un salario de 750 €/mes? Razona tu respuesta.
A ese salario, la demanda de trabajo es mayor a la oferta de trabajo. Hay 2.600 personas dispuestas a trabajar (oferta) y los empresarios están dispuestos a contratar a 4.200 personas. Es decir, como el salario es demasiado bajo, las empresas no encuentran 1.600 trabajadores (4.200 - 2.600)
- La falta de trabajadores presionaría los salarios al alza, aproximándolos al de equilibrio.
4. ¿Qué ocurre si el Estado fija un salario mínimo de 1.250 €/mes? Razona tu respuesta.
A ese salario, la oferta de trabajo es mayor a la demanda de trabajo. Hay 3.900 personas dispuestas a trabajar (oferta) y los empresarios están dispuestos a contratar a 2.400 personas. Es decir, como el salario es demasiado alto, hay 1.500 personas en paro (3.900 - 2.400). La existencia de desempleados presionaría los salarios a la baja, aproximándolos al de equilibrio.
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5. ¿Qué ocurre si aumenta la productividad de los trabajadores? Razona la respuesta y represéntalo gráficamente
Cuanto más productivos sean los trabajadores, más productos obtiene la empresa y más ingresos tiene. Esto permite a la empresa contratar más trabajadores. La demanda de trabajo será mayor y se desplaza por ello a la derecha. Como vemos en el gráfico, el salario y el empleo suben. Si la demanda disminuye pasa lo contrario. |
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6. ¿Qué ocurre si aumenta la población? Razona la respuesta
Cuanto mayor sea la población, mayor será la oferta de trabajo. Cuando la oferta de trabajo aumenta, se desplaza a la derecha. Como vemos en el gráfico, el salario baja y el empleo sube. Si la oferta disminuye pasa lo contrario. |
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Fuente
www.econosublime.com
apuntes propios
Foto: M. Barneto
www.econosublime.com
apuntes propios
Foto: M. Barneto
