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Las políticas de empleo
Las políticas de empleo son gestionadas por el SEPE. Dentro de las políticas de empleo tenemos que diferencias entre políticas pasivas y activas de empleo.

1. Políticas pasivas de empleo
Son aquellas medidas que buscan mantener la renta de los desempleados el tiempo que estén parados. Incluye las prestaciones por desempleo o las compensaciones a aquellas personas que se han prejubilado.
 
En España para cobrar las prestaciones por desempleo hay que cumplir algunos requisitos. Por ejemplo, se debe haber trabajado un mínimo de 6/12 meses antes de haberse quedado desempleado. El máximo que se puede cobrar esta ayuda son 2 años (tienes que haber trabajado 6 años seguidos).

2. Políticas activas de empleo
Son aquellas medidas que se realizan para reducir el desempleo o aumentar el empleo del país.

Objetivos
  • Mejorar la empleabilidad de los jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años parados de larga duración...
  • Mejorar la formación profesional para facilitar las posibilidades de encontrar un nuevo empleo.
  • Impulsar el emprendimiento: dar facilidades para montar su propia empresa. 

Medidas para frenar los diferentes tipos de desempleo
 
Desempleo friccional
  • Mejorar la búsqueda de empleo a través del SEPE y ETT (empresas de trabajo temporal).
Desempleo estacional
  • Diversificar la actividad para crear empleo durante todo el año.
  • Facilitar a los trabajadores la movilidad laboral (trasladarse a otro lugar) mediante ayudas.
Desempleo estructural
  • Bonificaciones a empresas (subvenciones o bajadas de impuestos) si contratan y forman a los trabajadores de otros sectores.
  • Formación profesional a los desempleados y formación continua a los trabajadores.
  • Invertir en educación.
Desempleo cíclico
  • Incentivos para que las familias compren más (Plan PIVE para comprar coches).
  • Subvencionar o bajar impuestos a las empresas para seguir produciendo.
Fuentes
www.econosublime.com
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